雇主私扣保姆兩千元工資
家政服務公司出面找勞動部門，找消委會，找婦聯(lián)，到最后也未搞清“保姆欠薪誰來管？”
【本報訊】（深圳商報記者秦興梅）一名16歲的保姆在雇主家干了半年，每個月僅領
到50元生活費。欠薪2000多元的女雇主說：“以前家里的保姆合同沒到期就跑了。這次要等保姆辭工時才一次付清。”日前，該保姆所屬的家政公司傅小姐撥通本報熱線說：“遇上了這樣的雇主，難道上告無門？”女雇主欠薪半年
保姆阿香去年從湖南農(nóng)村到深圳打工。經(jīng)家政公司培訓和推介，2002年7月，阿香成為福田區(qū)某花園鄧小姐家的一名保姆，負責洗衣做飯等家務活。根據(jù)事前簽下的一年期合同，鄧小姐每個月要向阿香支付400元工資，并分兩次向家政公司支付中介費。
今年8月，阿香與雇主合約期滿，家政公司向鄧小姐催交第二筆中介費，遭到拒絕。就在家政公司按照協(xié)議準備撤走保姆時，阿香卻面露難色。原來，鄧小姐每個月只支付保姆50元生活費。阿香已經(jīng)近半年沒領到工資，欠薪達2000多元。家政公司的傅小姐告訴記者：“鄧小姐說，‘以前家里請過保姆，合同沒到期就跑了。這次要等阿香辭工時再一次付清欠薪。何況她家里不缺錢，小姑娘出來打工是為了鍛煉的。’而同時，由于阿香為人老實、干活麻利，鄧家并不愿讓她辭工。”傅小姐與阿香的湖南老家聯(lián)系，輾轉(zhuǎn)得知她的妹妹正眼巴巴地等著姐姐匯錢回家交學費。保姆欠薪誰來管？
多次協(xié)商未果，家政公司將鄧小姐告到了市勞動局，希望通過勞動監(jiān)察大隊出面為保姆追討欠薪。但勞動部門答復說：“根據(jù)《勞動部關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》，農(nóng)村勞動者（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工和進城務工、經(jīng)商的農(nóng)民除外）、現(xiàn)役軍人和家庭保姆等不適用于勞動法。家政服務人員屬于個人用工，與用人單位和職工的性質(zhì)完全不同。他們與家庭簽的是服務合同，而不是勞動合同。因此，保姆欠薪不在勞動部門管轄之列。”
家政公司找到了消委會，對方說：“我們管商品糾紛不管工資。保姆是弱勢群體，你們還是找婦聯(lián)出面吧。”家政公司隨后找到婦聯(lián)，對方說：“我們不是執(zhí)法部門，沒有能力解決。還是向派出所報案或者告到法院去吧。”轉(zhuǎn)了一圈，家政公司陷入窘境：“這個金額找派出所真是雞毛蒜皮的事。何況，一個小保姆也沒有能力為每個月400多元將雇主告上法庭。到底誰來管雇主欠薪？”要將違規(guī)客戶告上法庭
記者采訪了近日新成立的深圳家庭服務行業(yè)協(xié)會。一名負責人告訴記者：“拖欠保姆工資問題普遍存在。這是因為全市目前有200多家正式注冊的家政公司，除少數(shù)家政公司較規(guī)范外，相當部分的無注冊公司往往是‘兩部電話，一間屋子’的短期經(jīng)營行為。市民用保姆不放心、不稱心、不方便問題日益突出。一些用戶試圖通過拖扣保姆工資的方式給自己上個‘保險’。可他們卻不知道，此舉觸犯了民法。”
據(jù)介紹，對于拖欠保姆工資或為了逃避中介費用“拐騙”、窩藏保姆的雇主，深圳家協(xié)將牽頭通過法律途徑追究其責任。對于有特殊困難的保姆，在受到雇主傷害時，家協(xié)將提供法律援助。
